สรุปการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2567
ปฏิทิน และรายละเอียดตัวชี้วัดและคะแนนการประเมินตามองค์ประกอบที่คณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) กำหนด สำหรับการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ. 2567 โดยมีองค์ประกอบและคะแนนการประเมิน (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) แบ่งเป็น:
เหตุผลในการขอย้าย (30 คะแนน)
- ครูต้องแสดงเหตุผลที่ชัดเจนและมีน้ำหนักในการขอย้าย เช่น ปัญหาครอบครัว สุขภาพ หรือปัจจัยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
สภาพความยากลำบากในการปฏิบัติงานในสถานศึกษาปัจจุบัน (10 คะแนน)
- พิจารณาจากความยากลำบากในการทำงานที่ครูประสบในสถานศึกษา เช่น สภาพแวดล้อมที่ไม่เหมาะสม หรือทรัพยากรที่ไม่เพียงพอ
ระยะเวลาการปฏิบัติหน้าที่สอนในสถานศึกษาปัจจุบัน (20 คะแนน)
- การประเมินระยะเวลาที่ครูได้ทำงานในสถานศึกษาปัจจุบัน เพื่อเป็นเกณฑ์ในการพิจารณาความเหมาะสมในการย้าย
ภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (20 คะแนน)
- พิจารณาจากภาระงานและหน้าที่ที่ครูต้องรับผิดชอบในปัจจุบัน เช่น การสอน การบริหารงานในสถานศึกษา และภาระงานอื่นๆ
การรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ (5 คะแนน)
- การประเมินการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพของครู ซึ่งเป็นเกณฑ์สำคัญในการพิจารณาคุณสมบัติของครู
อายุราชการ (10 คะแนน)
- การพิจารณาจากอายุราชการของครู เพื่อเป็นเกณฑ์ในการพิจารณาความเหมาะสมในการย้าย
ผลการปฏิบัติงานที่เกิดกับผู้เรียนและสถานศึกษาปัจจุบัน (15 คะแนน)
- การประเมินผลการปฏิบัติงานของครูที่ส่งผลต่อผู้เรียนและสถานศึกษา เช่น ผลการเรียนของนักเรียน การพัฒนาสถานศึกษา และผลงานที่ครูได้ทำ
องค์ประกอบและคะแนนการประเมินเหล่านี้ถูกกำหนดขึ้นเพื่อให้การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นไปอย่างยุติธรรมและเหมาะสม โดยพิจารณาจากปัจจัยต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานและคุณภาพการทำงานของครู
