ค้นหาข้อมูลจาก Google
ข่าวสอบราชการ

การคัดเลือกครูผู้ช่วยกรณีพิเศษ เปิดโอกาสสำหรับผู้มีประสบการณ์สอน

ในปีพ.ศ. 2567 สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ได้เปิดรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ โดยมีหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด ซึ่งเป็นโอกาสสำคัญสำหรับผู้มีประสบการณ์การสอนในตำแหน่งต่างๆ ที่สนใจเข้ารับการคัดเลือก

คุณสมบัติผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการคัดเลือก

ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด ผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติดังนี้:

  • ปัจจุบันต้องดำรงตำแหน่งพนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ ครูสอนศาสนาอิสลาม วิทยากรอิสลามศึกษา พนักงานจ้างเหมาบริการ ครูอัตราจ้าง หรือลูกจ้างชั่วคราวจากเงินงบประมาณหรือเงินรายได้ของสถานศึกษา
  • ต้องได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่สอนในสังกัดที่สมัครเข้ารับการคัดเลือก ตามคำสั่งหรือสัญญาจ้าง อย่างใดอย่างหนึ่งหรือรวมกันไม่น้อยกว่า 3 ปี นับถึงวันรับสมัครคัดเลือกวันสุดท้าย
  • มีภาระงานการสอนไม่น้อยกว่า 5 ชั่วโมงหรือ 5 คาบต่อสัปดาห์
  • มีคุณสมบัติทั่วไปตามมาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547
  • มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานตำแหน่งครูผู้ช่วย

การพิจารณาคุณสมบัติผู้สมัคร

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) จะพิจารณาคุณสมบัติของผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด เพื่อให้การดำเนินการคัดเลือกเป็นไปอย่างถูกต้องและเป็นธรรม ทั้งนี้ ผู้สนใจสามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ตามแนวทางที่ สพฐ. ได้แจ้งไว้

การคัดเลือกครูผู้ช่วยกรณีพิเศษในปีนี้เป็นโอกาสสำคัญสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การสอนในตำแหน่งต่างๆ ที่จะได้แสดงความรู้ความสามารถ และเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยต้องตรวจสอบคุณสมบัติให้ครบถ้วนตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด เพื่อให้การคัดเลือกเป็นไปอย่างเป็นธรรมและโปร่งใส

ดาวน์โหลดไฟล์แนบ การรับสมัครคัดเลือกครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ ปี 2567

ที่มา https://personnel.obec.go.th/home/archives/60121

การศึกษาไทย

เว็บไซต์ข่าวสารการศึกษาของครูและบุคลากรทางการศึกษา อัพเดททุกวัน ติดตามเราเพื่อไม่พลาดความเคลื่อนไหว ของข่าวสารการศึกษา ขอบคุณทุกท่านที่ติดตามครับ

Related Articles

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *

Back to top button