สพฐ.รับมอบหมายบริหารงานบุคคล ประกาศสอบครูผู้ช่วยกรณีพิเศษ บรรจุแล้วเสร็จ 14 พ.ค. เพื่อเติมครูทันสอน
เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2567 นายพัฒนะ พัฒนทวีดล รองเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) เปิดเผยว่า ตามที่ได้รับมอบหมายจากเลขาธิการ กพฐ. ให้ดูแลรับผิดชอบเรื่องการพัฒนาบริหารงานบุคคล ขณะนี้ได้มีการประกาศปฏิทินเปิดรับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ สังกัด สพฐ. จำนวนกว่า 3,000 อัตรา ซึ่งจะดำเนินการจัดสอบระหว่างวันที่ 4-5 พ.ค. และจะมีครูที่สอบบรรจุได้เข้าไปอยู่ในโรงเรียนที่ขาดอัตรากำลังในวันที่ 14 พ.ค.
ย้ำโอนงานจัดซื้อจัดจ้างให้เขตพื้นที่บริหารแทน
รองเลขาธิการ กพฐ. กล่าวต่อไปว่า ส่วนเรื่องการบริหารจัดการโรงเรียนขนาดเล็กนั้น สพฐ.ได้มีการประชุมชี้แจงกับสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.) ทุกแห่งไปแล้วว่า ระบบงานจัดซื้อจัดจ้างของโรงเรียนขนาดเล็กที่มีนักเรียนตั้งแต่ 60 คนลงมาให้โอนอำนาจระบบการจัดซื้อจัดจ้างไปให้เขตพื้นที่บริหารจัดการแทน เพื่อบรรเทาภาระครู ซึ่งจะทำให้ครูได้มีหน้าที่หลักของการจัดการเรียนการสอนอย่างแท้จริง และไม่ทำให้นักเรียนเสียโอกาสที่จะได้เรียน
แจงกระบวนการบริหารงานบุคคลอื่นๆ
นอกจากนี้ รองเลขาธิการ กพฐ. ยังได้กล่าวถึงกระบวนการบริหารงานบุคคลอื่นๆ ของ สพฐ. ดังนี้:
- การสอบคัดเลือกครูผู้ช่วยกรณีพิเศษจะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ 14 พ.ค. เพื่อให้ครูที่ผ่านการสอบบรรจุได้เข้าไปปฏิบัติหน้าที่ในโรงเรียนที่ขาดแคลนครูทันก่อนเปิดภาคเรียน
- การย้ายครูจะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นก่อนเปิดภาคเรียนที่ 1 เช่นกัน เพื่อให้การบริหารจัดการด้านอัตรากำลังครูและผู้บริหารเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- สพฐ.ได้กำชับให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาที่ยังไม่พร้อมรับโอนงานจัดซื้อจัดจ้างของโรงเรียนขนาดเล็กให้ทำเป็นความสมัครใจ และต้องดำเนินการด้วยความโปร่งใสตามระเบียบ
ด้วยการดำเนินการเหล่านี้ สพฐ.มุ่งหวังให้การบริหารจัดการด้านอัตรากำลังครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และครูสามารถมุ่งเน้นการจัดการเรียนการสอนได้อย่างเต็มที่ ซึ่งจะส่งผลให้นักเรียนได้รับการศึกษาที่มีคุณภาพตามเป้าหมาย
