เจาะประเด็นเกณฑ์ PA อาชีวศึกษา (ข้อตกลงในการพัฒนางาน Performance Agreement : PA)
– ภาพรวมระบบการประเมินวิทยฐานะ (ระบบ PA)
– เรียนรู้เกณฑ์ PA สู่การปฏิบัติจริง
– ทำความเข้าใจหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน
– Q&A ประเด็นเกณฑ์ PA สายอาชีวะ
เหตุผลในการกำหนดหลักเกณฑ์ใหม่
แผนการปฏิรูปประเทศด้านการศึกษา มุ่งเน้นกิจกรรมปฏิรูปที่จะส่งผลให้เกิดประโยชน์ ต่อผู้เรียน โดยปฏิรูปกลไกและระบบการผลิตและพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้มีคุณภาพมาตรฐาน ให้ความส าคัญกับการพัฒนาความรู้และทักษะให้เกิดสมรรถนะ ในการปฏิบัติหน้าที่ พัฒนาความก้าวหน้าทางวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงด้านกลไก ระบบการพัฒนา และพัฒนาระบบการเลื่อนวิทยฐานะและการคงวิทยฐานะ โดยน าผล การประเมินวิทยฐานะไปเป็นส่วนส าคัญในการประเมินและการปรับปรุงค่าตอบแทนที่เหมาะสม
Follow Us
