ก.ค.ศ.เดินหน้าปรับระบบการบริหารงานบุคคลครูและบุคลากรทางการศึกษา

ก.ค.ศ. มีมติสำคัญในการประชุมครั้งที่ 4/2567

ในการประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ครั้งที่ 4/2567 เมื่อวันที่ 29 เมษายน 2567 ภายใต้การนำของ พล.ต.อ.เพิ่มพูน ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ ได้มีมติที่สำคัญ ดังนี้

1. แนวทางการบริหารงานบุคคลสำหรับตำแหน่งศึกษานิเทศก์

ก.ค.ศ. เห็นชอบแนวทางการบริหารงานบุคคลสำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ เพื่อปรับมาตรฐานตำแหน่ง มาตรฐานวิทยฐานะ หลักเกณฑ์การคัดเลือก การพัฒนาก่อนแต่งตั้ง และการปรับโครงสร้างอัตรากำลัง เพื่อให้ได้ศึกษานิเทศก์ที่มีคุณภาพ มีความเป็นผู้นำทางวิชาการ และสมรรถนะในการนิเทศการศึกษาที่เข้มแข็ง

2. การนำผลการทดสอบภาษาต่างประเทศมาใช้ลดระยะเวลาเข้ารับราชการ

ก.ค.ศ. เห็นชอบแนวปฏิบัติให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีผลการทดสอบความสามารถทางภาษาต่างประเทศที่สูงกว่าระดับ B2 (C1 และ C2) ตามเกณฑ์ CEFR สามารถนำผลการทดสอบมาใช้ลดระยะเวลาตามเงื่อนไขคุณสมบัติเฉพาะสำหรับวิทยฐานะได้ทันที โดยไม่ต้องขออนุมัติ ก.ค.ศ. เป็นรายกรณี

3. หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา

ก.ค.ศ. เห็นชอบ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ โดยปรับระยะเวลาการดำรงตำแหน่งก่อนย้ายจาก 12 เดือน เป็น 24 เดือน เพื่อให้ผู้บริหารมีระยะเวลาในการพัฒนาสถานศึกษาได้อย่างต่อเนื่อง

4. หลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

ก.ค.ศ. เห็นชอบ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน โดยปรับเพิ่มกลุ่มคุณสมบัติผู้มีประสบการณ์ด้านการบริหารการศึกษา และปรับหลักเกณฑ์การประเมินให้เหมาะสมยิ่งขึ้น

5. แนวทางการบริหารอัตรากำลังครูและบุคลากรทางการศึกษา

ก.ค.ศ. เห็นชอบ (ร่าง) วิธีการบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา ผ่านระบบการบริหารอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (School Capacity System : SCS) ของ สพฐ. เพื่อให้การบริหารอัตรากำลังมีประสิทธิภาพและเป็นมาตรฐานเดียวกัน

สรุป การประชุม ก.ค.ศ. ครั้งนี้มีมติสำคัญในการปรับปรุงและพัฒนาระบบการบริหารงานบุคคลสำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในหลากหลายด้าน ทั้งตำแหน่งศึกษานิเทศก์ ผู้บริหารสถานศึกษา ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา และการบริหารอัตรากำลัง เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ สอดคล้องกับนโยบายการศึกษาของรัฐบาล และสร้างความเข้มแข็งให้กับระบบการศึกษาไทยอย่างยั่งยืน.