สพฐ.กำหนดองค์ประกอบ แนวทางการจัดทำเอกสาร ประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติหน้าที่ รอง ผอ. และ ผอ.สถานศึกษา

กระบวนการประเมินสัมฤทธิผลปฏิบัติงานรอง ผอ. และ ผอ. สถานศึกษา

ในการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษาระยะเวลา 1 ปีสำหรับผู้ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรอง ผอ./ ผอ. สถานศึกษา หรือแล้วแต่กรณี เป็นไปตามข้อตกลงในการปฏิบัติงานในหน้าที่ซึ่งครอบคลุมการปฏิบัติงานตามลักษณะงานของตำแหน่งฯ ตามกรอบภารกิจของสถานศึกษาให้สอดคล้องกับนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ และนโยบายสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน โดยมีการกำหนดองค์ประกอบตามข้อตกลงรวมทั้งตัวชี้วัด คะแนนการประเมิน เกณฑ์การตัดสิน กรรมการประเมินและวิธีการประเมิน ซึ่งประกอบด้วยหัวข้อของการบริหารและการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ อาทิ การบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ, การบริหารจัดการสถานศึกษา (ตำแหน่งรอง ผอ.และ ผอ. สถานศึกษา), การบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม, การบริหารงานชุมชนและเครือข่าย, การพัฒนาตนเองและวิชาชีพ