พระราชบัญญัติ เงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2558
พระราชบัญญัติ เงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2558
พระราชบัญญัติ เงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2558 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 4 ธันวาคม พ.ศ. 2557 เป็นต้นไป (แม้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 21 พฤษภาคม พ.ศ. 2558) โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนและค่าตอบแทนให้เหมาะสมและเป็นธรรมยิ่งขึ้นสำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ดังนี้:
สาระสำคัญของพระราชบัญญัติฯ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2558:
- การปรับอัตราเงินเดือน:
- มีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพให้เหมาะสม เป็นธรรม และได้มาตรฐาน โดยคำนึงถึงค่าครองชีพที่เปลี่ยนแปลงไป ค่าตอบแทนในภาคเอกชน และฐานะการคลังของประเทศ
- มีการปรับเพดานเงินเดือนขั้นสูงของทุกอันดับเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะในกลุ่มข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาชั้นผู้น้อย (ครูผู้ช่วย, คศ.1 และ คศ.2) ซึ่งมีการขยายเพดานเงินเดือนขั้นสูงเพิ่มขึ้นมากกว่า 10% เพื่อให้มีรายได้ที่เพียงพอและเหมาะสมกับฐานะทางสังคมและวิชาชีพ
- การปรับขึ้นเงินเดือน 1 ขั้น:
- สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาชั้นผู้น้อย (ครูที่ได้รับเงินเดือนอันดับครูผู้ช่วย อันดับ คศ.1 และอันดับ คศ.2 ลงมา) ให้ได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 1 ขั้นทุกคน ณ วันที่ 1 ธันวาคม 2557 ก่อนการเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี
- รายละเอียดเกี่ยวกับเงินวิทยฐานะและเงินประจำตำแหน่ง:
- พระราชบัญญัติฉบับนี้ยังคงกำหนดหลักเกณฑ์และอัตราเงินวิทยฐานะและเงินประจำตำแหน่งสำหรับตำแหน่งที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพไว้ในบัญชีแนบท้าย เพื่อให้สอดคล้องกับคุณวุฒิและภาระงาน
สรุปโดยรวม:
พระราชบัญญัติฉบับนี้ออกมาเพื่อยกระดับขวัญและกำลังใจของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยการปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนและค่าตอบแทนให้มีความเหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน ซึ่งถือเป็นการสนับสนุนบุคลากรสำคัญในภาคการศึกษาให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น และสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มศักยภาพ
อ้างอิง:
