ยื่นขอประเมิน วPA ต้องรู้อะไรบ้าง? ขั้นตอน และเอกสารประกอบ

ครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ประสงค์จะขอ มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ตามหลักเกณฑ์ วPA (Performance Appraisal) จำเป็นต้องดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดในหลักเกณฑ์ ว 1/2564 และ ว 9/2564 อย่างเคร่งครัด โดยการประเมินจะอิงจากผลการปฏิบัติงานจริงที่เกิดขึ้นในห้องเรียน

ใครบ้างที่สามารถยื่นขอประเมิน วPA ได้?

• ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ที่ดำรงตำแหน่งมาแล้วตามระยะเวลาที่กำหนดในแต่ละวิทยฐานะ
• ต้องปฏิบัติหน้าที่สอนในสถานศึกษา และมีการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) กับผู้บริหารต้นสังกัดเรียบร้อยแล้ว

ขั้นตอนการขอประเมิน วPA

1. วางแผนและทำข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)

• ครูจะต้องจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ร่วมกับผู้บริหารสถานศึกษา
• เนื้อหาใน PA ต้องครอบคลุม 3 ด้าน:
  1. ผลลัพธ์ของผู้เรียน
  2. การจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
  3. การพัฒนาตนเองและวิชาชีพ

2. ดำเนินงานตาม PA และรวบรวมหลักฐาน

• ครูต้องปฏิบัติงานจริงตาม PA ที่ตกลงไว้
• ต้องจัดเก็บข้อมูล/หลักฐานประกอบรายงานผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ

3. จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน

• รายงานต้องอ้างอิงผลลัพธ์ของผู้เรียนที่เกิดขึ้นจริง
• ต้องจัดทำรายงานโดยครอบคลุม 3 ด้านตามที่กำหนดไว้ใน ว 9/2564

4. ยื่นคำขอและรายงานผลการปฏิบัติงาน

• ยื่นคำขอต่อผู้อำนวยการสถานศึกษา / ต้นสังกัด
• จัดทำเอกสารตามแบบฟอร์มที่ ก.ค.ศ. กำหนด
• แนบรายงานผลการปฏิบัติงาน และหลักฐานประกอบ

5. การประเมินโดยคณะกรรมการ

• มีคณะกรรมการประเมินระดับเขตพื้นที่/ต้นสังกัด
• ดำเนินการประเมินตามเกณฑ์ของ ว 9/2564 และแนวทางที่ ก.ค.ศ. กำหนด

เอกสารที่ต้องเตรียมประกอบการยื่นประเมิน

1. แบบคำขอประเมินวิทยฐานะ (ตามแบบของ ก.ค.ศ.)
2. รายงานผลการปฏิบัติงาน (1 ชุด พร้อมสำเนา)
3. หลักฐานประกอบ เช่น:
   • ผลงาน/ผลงานผู้เรียน
   • หลักฐานการจัดการเรียนรู้
   • หลักฐานการพัฒนาตนเอง
   • บันทึกข้อตกลง PA
   • หนังสือรับรองต่าง ๆ
4. หนังสืออนุญาตจากต้นสังกัด (หากเป็นการขอข้ามเขตพื้นที่/ย้ายสถานศึกษา)

ระยะเวลาที่สามารถยื่นขอได้

ครูสามารถยื่นคำขอประเมินได้ ภายหลังปฏิบัติงานตามข้อตกลง PA ครบ 1 ปีการศึกษา และมีคุณสมบัติครบถ้วนตามหลักเกณฑ์แต่ละวิทยฐานะ โดยต้องยื่นภายในกรอบระยะเวลาที่หน่วยงานต้นสังกัดประกาศ

การพิจารณาและประกาศผล

• คณะกรรมการจะใช้เกณฑ์ ว 9/2564 เป็นหลักในการประเมิน
• ผลการประเมินจะแจ้งให้ผู้ขอทราบเป็นลายลักษณ์อักษร
• หากผ่านเกณฑ์จะมีคำสั่งแต่งตั้งให้ดำรงวิทยฐานะใหม่

หลักเกณฑ์ วPA เน้นความโปร่งใส ตรงตามภาระงานจริง และมุ่งส่งเสริมการพัฒนาครูอย่างต่อเนื่อง โดยวัดจากผลที่เกิดขึ้นกับผู้เรียนเป็นสำคัญ