การทำวิทยฐานะตามระบบ PA (Performance Appraisal) กลายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับครูทุกคนที่ต้องการพัฒนาตนเองตามหลักเกณฑ์ใหม่ของ ก.ค.ศ. ซึ่งเน้นกระบวนการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและมีเป้าหมายชัดเจน ในบทความนี้เราขอแนะนำขั้นตอนและข้อควรรู้เกี่ยวกับ “ข้อตกลงในการพัฒนางาน” ที่ครูทุกคนต้องดำเนินการในแต่ละปี
ข้อตกลงในการพัฒนางาน คืออะไร?
- กำหนดให้ครูจัดทำข้อตกลงพัฒนางานทุกปีงบประมาณ
โดยเสนอต่อผู้อำนวยการสถานศึกษา และให้มีการประเมินโดยคณะกรรมการ 3 คน - องค์ประกอบของคณะกรรมการ
ประกอบด้วย ผู้อำนวยการสถานศึกษา และครูหรือบุคลากรทางการศึกษาที่มีคุณสมบัติตามกำหนด - การประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง
จะต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่องทุกภาคเรียน และกรอกข้อมูลผ่านระบบ DPA โดยผลประเมินแต่ละรอบต้องไม่ต่ำกว่าร้อยละ 70
การนำผลประเมินไปใช้
- ใช้ยื่นคำขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ
- ใช้เป็นหลักฐานประกอบการประเมินเพื่อ “คงวิทยฐานะ”
- ส่งข้อมูลผ่านระบบ DPA เท่านั้น
